北京去哪里医院看白癜风好 http://yyk.39.net/bj/zhuanke/89ac7.html正如的业界资深老师们所预料得EmiratesAirline在Qatar和Etihad相继宣布召回疫情期间被裁的空乘后，也宣布即将召回excrew.我们已经看到QR在召回excrew后，立马开始了全球的cabincrewrecruitment.接下来也可以开始期待中东航司另外两家的招新。中东三大航的待遇一直是外航空乘里的天花板，不仅是免税的工资还有福利待遇，带家具家电的免费公寓，7/24小时的保安，游泳池健身房，免费的上下班巴士…
正因为待遇这么好，自然会吸引到一大批人才。因为我们知道，中国最不缺的就是人才。如果你想在接下来的面试中脱颖而出，必须做好十足的把握。（以下是带你飞Skyline学员上课实录）
有的同学会问，疫情后的面试和疫情前的有什么不一样吗？我们一起来看疫情后的外航招聘有哪些特点：第一，投简历的人数会比疫情前多得多。因为外航已经超过一年半没有招聘，那么有两年的应届毕业生都面临着找工作，这并不包含空乘专业的学生。
第二，疫情期间，大量的内航空乘辞职。比起福利待遇更好，工作氛围更轻松的外航，很难不让有经验的他们心动。
第三，疫情期间，外航也有很多空乘被迫离职。并不是每一家公司或者离职的每一位空乘都能被召回，那么这些外航空乘也需要找工作，再次面试进入新的航司是他们的首选。第四，疫情后的面试还有一个特点就是会大量使用视频面试。之前我们也说过疫情前卡航、新航、芬兰航空、阿联酋航空都已经有在应用视频面试。7月份卡航申请rejoin的excrew,被HR要求在网上进行2对1的视频面试。所以，怎么样在将来视频面试中表现好自己，是你要学会的。（信息来自rejoincrew）总之，机会现在来了，但竞争异常激烈。如果想尽快顺利滴进入外航，一定要早动手，多练习！全网同名，我们带你飞！
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