怎样判断得白癫疯 http://pf.39.net/bdfyy/qsnbdf/180604/6302655.html对每一位刚刚在清华大学生命科学学院或医学院建立独立实验室的年轻PI（PrincipalInvestigator），我都会不止一次地忠告：至少要在前三年，你们一定要把自己当成超级博士后，身先士卒、尽全力地在实验室做研究、做自己的课题，同时训练培养博士生、实验员和博士后。只要能够重复你们博士生和博士后阶段的辉煌，你们就不愁在清华拿不到tenure！普林斯顿的offer年3月27日下午，在纽约市MemorialSloan-KetteringCancerCenter的实验室里，我接到了来自普林斯顿大学分子生物学系教授TomSilhavy的电话，“Yigong,Iamcallingtotellyouapieceofgoodnews.Ourfacultyvotedunanimouslytoofferyouaposition,atthelevelofAssistantProfessor.”我喜不自胜，“Great！”Tom接着说，“Wewillbehappytodiscusswithyouaboutwhatyoumayneedtosetupyourindependentlab.WehopeyouwillletusknowwhetheryouacceptourofferbyJuly1st.”我想也没想地就马上回复，“Iamveryhappytoacceptyouroffer.”Tom似乎很意外听到我直截了当的当场回复，竟不知如何反应；他迟疑了片刻，才提醒我，“Well,Yigong,pleasethinkitover.Youmayusethisperiodtonegotiatewithusaboutyourstart-uppackage.”那天下午是我一生中最高兴的时刻之一！我把好消息与NikolaPavletich（我的博士后导师）以及实验室的同事们分享。Nikola善意地告诫我，“IfIwereyou,IwouldNOTtellthemthatIwouldaccepttheiroffernow.Thisisyourtimetocutabetterdeal！”Nikola故意在“NOT”上加重了语气。其实，我何尝不知道拿到offer后争取更好待遇的重要性，但普林斯顿大学是我梦幻中的学术圣地，怎能在这种地方讨价还价呢？！这是我的性格。更何况，拿到这个offer实在是惊喜，因为这是我第一次正式的工作面试，事先是做好了失败准备的！普林斯顿大学分子生物学系年共有两个助理教授（AssistantProfessor）的位置，但却有四百多名年轻的博士后科学家申请。经过层层筛选，确定了六个面试人。我作为六人中的一员在2月27日最后一个到普林斯顿面试。去世界著名的普林斯顿，心情既紧张又激动，26日一晚上基本没能睡着，脑子里一遍遍地全是精心准备的介绍我的科研进展的幻灯片。早晨6点起床，赶上了七点从纽约PennStation开往南方的火车，七点五十抵达普林斯顿。九点整开始面试。27日上午分别与四位教授举行一对一的每人45分钟面谈，其中一人是年成为普林斯顿大学校长的ShirleyTilghman。因为我已经对他们的科研事先有所了解，所以面谈还算顺利；但Shirley在认真讲述了她的科研进展后很意外地考了我一个相关问题，我极为紧张地思考后做了还算得体的回答，她点头称对，我才收了一身冷汗。中午与几位博士生一起午餐。下午一点半午餐后，又与三位教授进行面谈，其中第一位是时任系主任的TomShenk，第二位是前系主任、后曾任洛克菲勒大学校长的ArnoldLevine。下午4点整，我在系报告厅LTL给了50分钟的学术报告。我发挥得很好，效果出乎自己的意料，回答问题时已经完全自信。原定晚餐由TomSilhavy及另外两名教授参加；我的学术报告后TomShenk和ArnoldLevine两位重量级教授临时决定共进晚餐，而且Shenk很有暗示意味地对我说，“Ithinkyouwillbe
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