年的时候，偶然的机会读到了《鲸鱼哲学》这本书，当时还在企业做培训管理工作，觉得对自己的人际沟通能力很有帮助。今天，重读这本书，突然发现它与教练也有着很密切的关系，对我的教练学习也有很大的启发。
这本书讲的是一个公司里的中层领导处理不好与下属的关系，每天被工作和复杂的人际关系搞得疲惫不堪，一天一个朋友建议他放松一下，去看鲸鱼表演，他推脱不掉只好前往。在水族馆，虎鲸的精彩表演博得了满场观众的阵阵掌声。要知道，虎鲸是一种吃人的大型海洋动物，训练师是怎样让这个凶狠的大家伙俯首帖耳呢？于是，这个人找到训练师想了解其中的奥妙，训练师很轻松地向他介绍了自己是怎样训练虎鲸的，而这次谈话让他收益匪浅、豁然开朗。
文中详细介绍了怎样训练虎鲸，既不是我们通常见到的饥饿训练法也不是我们想象的惩罚式训练。那他们是怎样训练的呢？比如让虎鲸钻圈，他们给虎鲸吃得饱饱的，然后和它一起游戏，让虎鲸在精神上放松、愉快，然后在游戏中让它钻圈，开始虎鲸没有钻圈的意识，所以有一次没一次的，但是当它无意识地钻过一次圈之后，所有的训练师就为它鼓掌叫好，而且给它最喜欢的食物作为奖励，还要摸摸虎鲸的头，但是紧接着虎鲸又没有钻过去，这时训练师象什么也没有发生一样，继续和身边的人聊天。当虎鲸再次钻过时，大家又及时激励它，就这样虎鲸很快学会了钻圈。
注意力就像阳光一样，我们
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