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年2月25日最新遴选选拔公告七则


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一、延安市市直事业单位公开招聘暨市级机关事业单位公开遴选选聘名工作人员公告

为进一步加强市级机关事业单位工作人员队伍建设,优化人员结构,满足人才需求,根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔〕号)、《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔〕3号)和《延安市事业单位工作人员选聘暂行规定》(延市办发〔〕24号)等有关规定,经研究决定组织实施市直机关事业单位公开招聘和遴选选聘工作。现将有关事项公告如下:

一、人数及岗(职)位

本次为市直机关事业单位公开招聘和遴选选聘工作人员名。其中参加公开招聘的事业单位30个、招聘62人;参加遴选的机关及参照管理单位16个、遴选21人;参加选聘的事业单位11个、选聘23人。具体岗(职)位及要求详见《延安市市直事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附表1)、《延安市市级机关及参照管理单位公开遴选工作人员职位表》(附表2)、《延安市市直事业单位公开选聘工作人员岗位表》(附表3)。

二、范围及条件

(一)招聘和遴选选聘范围。

1.招聘的范围。截止年12月31日常住户口在我市或生源地在我市且取得国民教育学历的高校毕业生。机关事业单位在编工作人员不得报考。

2.遴选的范围。延安市所辖县区及以下机关和参照管理单位中已进行公务员登记或参照管理登记的人员;截止年12月31日夫妻一方户籍在我市,另一方在市外机关和参照管理单位已进行公务员登记或参照管理登记的人员;对职位有特殊要求的以职位要求为准。

3.选聘的范围。延安市所辖县区及以下机关事业单位在编的工作人员;截止年12月31日夫妻一方户籍在我市,另一方在市外机关事业单位工作的人员;对岗位有特殊要求的以岗位要求为准。

(二)公开招聘人员资格条件。

1.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

2.符合招聘岗位所需的学历、专业和技能条件(以附表要求为准)。招聘岗位所要求的专业参照《陕西省考试录用公务员职位专业指导目录(修订)》;

3.截止年12月31日,年龄在18周岁以上、35周岁以下,即年12月31日至年12月31日期间出生。

4.具有招聘岗位要求的身体条件;

5.具备招聘岗位所需要的其他条件;

6.法律法规规定的其他条件。

(三)遴选选聘人员资格条件。

1.具有良好的政治、业务素质,品行端正;

2.符合遴选选聘职(岗)位所需的学历、专业和技能条件(以附表要求为准)。遴选选聘职(岗)位所要求的专业参照《陕西省考试录用公务员职位专业指导目录(修订)》;

3.具有2年及以上工作经历,即年12月31日前参加工作,遴选人员还需具有2年以上公务员工作经历;

4.年度考核均为称职(合格)以上等次;

5.截止年12月31日,除公开遴选选聘职(岗)位有特殊要求外,年龄一般应在35周岁及以下,即年12月31日及以后出生;

6.具有遴选选聘职(岗)位要求的身体等其他资格条件;

7.法律法规规定的其他条件。

(四)具有下列情形之一的,不得参加公开招聘和遴选选聘

1.曾受过刑事处罚或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2.未解除行政处分的;

3.因在公务员招录、事业单位招聘中违规,在禁考期内的;

4.按照中省有关规定,未满服务年限或转任(选聘)有其他限制性规定的;

5.国家和我省机关事业单位公开招聘和遴选选聘制度规定需要回避的人员;

6.法律、法规及国家政策规定其他不符合报考的情形。

三、方法及程序

(一)发布公告。

在延安市人民政府门户网站(   一、选调原则

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备、以德为先的用人标准,在考试、考察的基础上择优选调。

  二、选调范围及条件

  (一)选调范围

  公开选调范围为:沧州市范围内全额拨款机关事业单位在编人员。

  (二)选调数量、岗位

  此次共为2个市直事业单位公开选调6名工作人员。其中为市住建局下属事业单位市建设工程质量监督站公开选调5名工作人员;为市卫计委下属事业单位市疾病预防控制中心公开选调工作人员1名。具体选调岗位及条件详见《年沧州市部分市直事业单位公开选调工作人员岗位信息表》(附件1)。

  (三)应聘人员应具备以下基本条件

  1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,品行良好;

  2、具有良好的政治思想素质和道德修养,爱岗敬业、清正廉洁,有较强的事业心和责任感;

  3、年度考核均为合格(称职)等次及以上;

  4、身体健康。

  凡涉及到年龄、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到年2月29日。

  招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是:从年2月29日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。

  有下列情形之一者不得报考:

  1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

  2、受处分期间或者未满影响期限的;

  3、按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  4、新录、聘用人员尚在试用期的;

  5、法律、法规规定的其他情形。

  三、报名、资格审查

  (一)报名办法和时间

  采取现场报名的办法。

  报名时间:年2月29日至3月1日日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。

  报名地点:沧州市人力资源和社会保障局东门一楼大厅(沧州市御河路50号)。

  (二)资格审查

  报名者需下载并填写《年沧州市部分市直事业单位公开选调工作人员报考资格审查表》(附件2)一式两份,并持本人有效二代居民身份证、毕业证原件及复印件,有学位要求的岗位需提供学位证原件及复印件,报考疾病预防控制中心职业病预防控制管理岗位的,还需提供执业医师资格证书、专业职务资格证书的原件及复印件,2寸近期免冠照片4张,单位工作履历及年度考核等次证明(工作时间以单位组织人事部门核定为准)、编制部门出具的单位性质证明及报名者在编证明、《事业单位公开招聘工作人员审批表》(复印件,加盖县级组织人社部门档案章)。

  通过资格审查的报考人员交纳报名考试费元。

  报考同一岗位的报考人数与该岗位的选调计划数的比例原则上不低于3:1,报名人数达不到这一比例不能形成有效竞争的,减少或取消该岗位的选调计划数。

四、考试

  考试内容分为笔试、面试。

  (一)笔试

  1、笔试内容

  笔试实行闭卷考试,考试内容:政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

  考试时限为分钟,满分为分。

  2、笔试时间和地点。通过报名资格审查人员于3月7日携带本人有效二代身份证到市考试中心领取笔试准考证。考试时间、地点在笔试准考证上说明。考生必须同时携带笔试准考证和本人有效二代身份证参加考试。

  笔试结束后3日内在沧州人力资源网公布笔试成绩。

  (二)面试

  1、面试人选确定。根据笔试总成绩划定最低控制分数线。依据计划选调人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名,按不高于1:3的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

  公布笔试成绩的同时在沧州人力资源网公布进入面试人选名单。

  2、面试方法。面试采用结构化面试方法,面试内容为综合素质和通用能力。满分为分。

  3、面试时间。面试时间、面试地点和注意事项另行通知。

  4、面试成绩公布。面试结束后当天在面试考点公布面试成绩。

  五、总成绩确定

  按笔试占总成绩的40%,面试占总成绩的60%来确定总成绩,总成绩保留2位小数。总成绩计算公式为:

  总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  六、资格复审

  根据选调计划和考生总成绩由高到低的排名,按1:1比例确定参加资格复审人员。资格复审所需材料除现场报名提供的材料外,还需审核个人档案。比例内末位考生总成绩如出现并列,采取依次按面试成绩较高者,岗位工作经历较长者,学历高者优先的方法确定排名。在此后的体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时,出现总成绩并列的,也按此排名顺序确定。

  七、体检

  资格复审合格人员进入体检环节,体检由用人单位或其主管部门负责组织。体检人员名单在沧州人力资源网公布。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检费用自理。体检不合格的,取消选调资格,并按总成绩高低依次递补。

  八、考察

  体检合格者,确定为考察对象。考察由招聘单位主管部门组织实施,主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,取消选调资格,并按总成绩高低依次递补。

  九、公示、办理相关手续

  体检、考察合格人员,确定为拟选调人选。在沧州人力资源网进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟选调人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓选调,待查实并做出结论后决定是否选调;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按有关规定办理相关手续。被选调人员试用期3个月。试用期满考核合格的,予以正式调动,不合格的,取消调动和聘用。

  十、有关事项

  (一)凡考生未在规定的时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃选调资格。

  (二)资格审核贯穿选调工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选调条件,弄虚作假的,取消选调资格,问题严重的要追究责任。

  点击下载

  1、《年沧州市部分市直事业单位公开选调工作人员岗位信息表》

  2、《年沧州市部分市直事业单位公开选调工作人员报考资格审查表》

  

  沧州市住建局人事科

  沧州市卫计委人事科

  沧州市人力资源和社会保障局事业科

  年2月23日

三、怀化市国资委选调机关人员2人公告

因工作需要,怀化市国资委决定面向全市公开选调机关工作人员2名,现将有关事项公告如下:

  一、选调岗位及人数

  1.办公室综合文秘工作人员1名;

  2.考评预算科工作人员1名。

  二、选调原则

  坚持德才兼备、民主公开、竞争择优、能力素质与职位要求相适应。

  三、选调条件及要求

  1.政治坚定,忠诚、干净、担当,遵纪守法,公道正派,热爱本职工作,实绩突出,群众公认。

  2.具有公务员身份或参照公务员法管理事业单位工作人员身份的在编在岗人员。

  3.大学本科及以上学历。

  4.公务员年度考核均为称职以上等次。

  5.身体健康,仪表端庄。

  6.报考办公室综合文秘工作人员须是正科级以下职务(含正科级),公务员工作经历5年以上,从事办公室文秘工作3年以上,年2月22日以后出生,具有较强的文字综合、组织协调能力。

  7.报考考评预算科工作人员需大学本科以上学历,专业要求:会计学、审计学、财务管理。从事财会工作经历5年以上,年2月22日以后出生。

  专业参照《年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

  8.计算工作经历年限以年2月22日为截止时间,年限按足年足月计算。

  公务员有下列情形之一的,不得参加公开选调:

  1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

  2.受处分期间或者未满影响期限的;

  3.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  4.尚在新录用公务员试用期的;

  5.法律、法规规定的其他情形。

  四、选调程序

  (一)公告

  以网络公告等形式将公开选调事项向全市予以公告。

  (二)报名

  1.报名时间:从年2月22日起至年3月1日止(仅工作日上班时间接受报名)。

  2.报名地点:怀化市国资委组织人事科(怀化市市民服务中心A栋7楼室)。联系人:刘小花。—。

3.报名要求:

  (1)由本人自愿报名,报单位批准同意;

  (2)报名时需提交身份证、学历证原件及复印件(加盖单位人事部门公章);

  (3)公务员(参管人员)登记表复印件(加盖当地公务员主管部门公章);

  (4)经当地公务员主管部门审核的报考者所在单位出具的报考者有无最低服务年限限制的证明;填写《怀化市国资委公开选调工作人员报名表》(一式两份,所在单位人事部门签署推荐意见,并加盖单位公章);

  (5)近期同底免冠1寸彩色照片2张。

  (三)资格审查

  根据报名情况,由怀化市国资委组织人事科负责对报名人员进行资格审查。

  (四)考试

  考试分笔试和面试,均按分制计算。综合成绩按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例计算。按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的,按笔试成绩进行排名。

  1.笔试

  笔试最低开考比例为1:5,报名人数未达到笔试最低开考比例的,根据工作需要,经市公务员主管部门批准,可适当降低开考比例或核减选调计划。笔试主要测试与职位相关的写作或专业能力。笔试考试时间、地点见准考证。

  2.面试

  根据笔试成绩从高分到低分,按选调人数1:3比例确定参加面试入围人选,实行结构化面试,面试时间、地点另行通知。

  (五)体检

  根据综合成绩,由高分到低分按1:1比例确定体检人选。如体检不合格出现空缺,按综合成绩由高分到低分依次递补,递补不超过2次。体检标准参照《公务员录用的体检通用标准(试行)》执行。

  (六)考察

  体检合格,即确定考察对象,由市国资委组织对考察对象进行德、能、勤、绩、廉全面考察。如果出现考察不合格者,按综合成绩排名从高分到低分依次递补。

  (七)公示

  根据考试、体检、考察情况,经市国资委党委研究确定对拟选调人员进行公示。公示期7天。

  (八)试用及正式办手续

  公示无异议后,确定选调人选,试用期3个月,由怀化市国资委与选调人员所在单位办理借调手续。试用期间工资、行政关系继续保留在原单位,试用期满合格后按有关程序办理调动及相关手续。不合格者退回原单位。

  选调到市国资委后,须在市国资委工作5年以上,5年内不得参加其他单位的公务员选调(遴选)考试。

  五、其他事项

  未尽事宜由公开选调工作领导小组研究决定。

  公务员公开选调工作由市公务员管理部门负责综合管理和监督检查,本次公开选调全程接受社会各界监督。

  监督-(怀化市国资委纪检监察室)

  原标题:怀化市国资委公开选调2名机关工作人员公告

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  怀化市国资委公开选调工作人员报名登记表

  怀化市国资委

  年2月22日

四、东营港经济开发区、东营综合保税区遴选25人公告

根据工作需要,东营港经济开发区管委会、东营综合保税区管委会决定面向全市机关事业单位遴选部分工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、遴选职位、人数及具体岗位要求

  (一)东营综合保税区管委会

  1.公务员8名

  (1)科级干部2名(其中,财务管理岗位1名、工程建设岗位1名)。

  (2)科员6名。

  2.事业人员6名(初级专业技术岗位)

  (二)东营港经济开发区管委会

  1.医院负责人1名(九级以上管理岗位或中级以上专业技术岗位)。

  2.专业技术人员10名:其中医生5名(中级专业技术岗位)、护士5名(初级专业技术岗位)。

  二、遴选范围和资格条件

  (一)遴选范围

  全市机关事业单位正式在编在岗的工作人员。

  (二)资格条件

  1.具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

  2.具有2年以上机关事业单位基层工作经历(截至年3月12日),其中报考机关的应具有2年以上公务员工作经历(截至年3月12日);年度考核均为称职(合格)以上等次;

  3.报考科级干部岗位、医院负责人岗位、医生岗位的年龄一般在45周岁(年3月12日后出生)以下,报考其他岗位的年龄在40周岁以下(年3月12日后出生);

  4.报考护士岗位的应具有大学专科及以上学历,报考其他岗位的应具有大学本科及以上学历;

  5.具备正常履行职位职责的身体条件;

  6.具备遴选职位要求的工作能力、任职经历及其他资格条件;

  7.法律、法规规定的其他条件。

  (三)具有下列情形之一的人员,不得报考

  1.未经所在单位同意报考的;

  2.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的;

  3.受处分期间或未满影响期限的;

  4.按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

  5.尚在新录用(聘用)工作人员试用期或任职试用期的;

  6.按照有关规定应当回避的;

  7.法律、法规规定的其他情形。

  三、报名与资格审查

  (一)报名

  报名采取个人自愿并征得所在单位同意,统一时间、网上报名方式进行。

  报名时间:年2月29日9:00—3月2日16:00

  查询时间:年2月29日11:00—3月3日16:00

  报名网站:东营市人事考试信息网(   报考人员在报名时间内登录报名网站,按要求如实填写、提交个人相关信息,并成功上传本人近期免冠正面证件照片(JPG格式,尺寸*,文件大小10kb以下),学历学位证书原件扫描件,所在单位出具同意报考的证明(附个人工作简历)原件扫描件,报考卫生岗位的,还须提交职称证书及执业资格证书原件扫描件(JPG格式,文件大小kb以下,照片处理工具须从报名系统下载)。每位报名人员限报一个岗位,多报无效。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的,后一次填报自动替换前一次填报信息。

  报名人员注册虚假报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的,一经查实,取消报名资格,并交有关部门按规定处理。

(二)资格初审

  通过资格初审的报名人数与遴选岗位计划的比例一般不低于3:1。未达到最低开考比例的岗位计划,予以取消或按比例核减。

  资格审查贯穿整个遴选工作全过程。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格或弄虚作假等问题的,一经查实,立即取消考试、聘用资格。

  报名人员资格初审通过后,打印自动生成的《遴选机关事业单位工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》)和《参加机关事业单位遴选诚信承诺书》(供面试前资格审查时使用),并于年3月9日9:00—3月12日9:00登陆报名网站下载、打印笔试准考证。

  四、考试

  (一)笔试

  医生及护士的考试内容为公共基础知识(主要为政治经济、法律法规、时政方针、科技等基础知识)和卫生专业基础知识(主要为临床医学专业基础知识或护理专业基础知识)。其他岗位考试内容包括公共基础知识、行政职业能力测试和申论(写作)。满分均为分。

  笔试时间:年3月12日上午9:00-11:30

  笔试地点:具体考场地点详见笔试准考证

  (二)面试

  面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序确定,面试人数按以下比例确定:岗位录用计划在5人以下为1:3,5人(含)以上为1:2。

  进入面试范围的报名人员须提交本人身份证原件及复印件、纸质《报名表》,学历学位证书原件及复印件,所在单位出具同意报考的证明(附个人工作简历),报考卫生岗位的,还须提交职称证书及执业资格证书原件及复印件进行资格复审。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料以及经审查不具备报名条件的人员,取消其面试资格。出现的面试人选空缺,按笔试成绩依次递补。

  面试具体时间和地点另行通知。

  面试根据需要,采取结构化面试方式进行。面试成绩由考官当场评判,确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试主要测试报名人员的能力素质、个性特征以及与报考岗位的匹配度等,满分为分。

  面试形不成竞争的岗位,拟确定为考察对象的面试成绩,不得低于本次遴选进入考察范围人员面试最低成绩。

  五、考察和体检

  (一)考察

  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩(同一遴选岗位报考人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定),按照1:1.5的比例差额确定考察人选。

  考察主要是对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其与公开遴选职位的适应度和是否存在回避情形进行全面考察,重点考察德的表现、工作实绩和群众公认程度。考察时会在考察对象所在单位发布考察预告,考察主要通过个别谈话、查阅资料和干部档案等方式进行。

  (二)体检

  根据考察情况,按照遴选职位计划等额确定体检人选并组织实施。体检标准参照公务员录用体检标准执行。考察、体检不合格的,在同职位其他考察对象中按照综合成绩高低进行递补。

  六、决定与任职

  根据考察、体检情况和职位要求,研究确定拟用人选,并在用人单位和人选所在单位进行不少于5个工作日的公示。公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的人员,按照有关规定办理工作调动和任职手续。对公示期内有反映影响任用问题且查有实据的,将取消公开遴选资格,并在同职位其他考察对象中按照综合成绩高低进行递补体检、公示、任职。

  七、其他

  本公告由东营港经济开发区管委会、东营综合保税区管委会负责解释。

  遴选工作接受组织人事部门、纪检机关和社会各界监督。

  报考东营港经济开发区党工委组宣部

  联系-

  电子邮箱:dongyinggang

.   网上报名系统技术-(东营市人事考试中心)

  原标题:东营港经济开发区、东营综合保税区公开遴选工作人员公告

  点击下载

  东营港经济开发区、东营综合保税区公开遴选工作人员职位表.doc

  东营港经济开发区管理委员会

  东营综合保税区管理委员会

  年2月19日

五、凉山州委机构编制办公室考调机关人员1人公告

为进一步加强州委编办干部队伍建设,拓宽选人用人渠道,经主任办公会研究,并报州委组织部批准,决定面向全州公开考调1名机关工作人员。现将相关事项通知如下:

  一、职位及职数

  本次公开考调财务人员1名。

  二、考调对象

  全州范围内符合考调条件的副科级(含副科级)以下公务员(不含参公人员)。

  三、考调条件

  1.大学本科及以上文化程度的会计类相关专业。

  2.具有公务员身份,符合最低服务年限规定。

  3.具有助理会计师及以上资格证,并有3年以上财务工作经历。

  4.年龄40周岁以下(年3月1日后出生)。

  5.近三年年度考核为称职及以上等次,未受过党纪政纪处分,没有违法违纪行为。

  6.身体健康。

  7.符合有关公务员回避规定。

  具有下列情形之一的人员不得报考:

  1.尚在试用期内的公务员;

  2.受党纪政纪处分(影响)期间、正在受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的人员;

  3.法律、法规规定的其他情形。

  四、公告方式

  考调工作人员公告和各阶段成绩发布在凉山州人事考试网。

  五、考调程序

  (一)报名及资格初审

  1.本次考调报名及资格初审工作由州委编办综合科负责。

  2.报名时间及地点:年3月1日上午8:30至3月9日下午17:30前工作时间内在州委编办综合科(西昌市三岔口南路55号,州政府大楼室)报名。报名时需带以下材料:

  ①中共凉山州委机构编制办公室公开考调机关工作人员报名表(贴上近期免冠彩照)一式2份(见附件)。

  ②身份证原件及复印件2份。

  ③毕业证和学位证原件及复印件2份。

  ④1寸近期免冠证件照2张(背面要写上姓名)。

  ⑤助理会计师及以上资格证原件及复印件2份。

  ⑥公务员登记表复印件(请标注“此件与原件相符”并加盖组织部或人社局鲜章)。

  ⑦从事3年以上财务工作时间的单位证明一份。

(二)考试

  考试分为笔试和面试,考试总成绩按满分分计算,其中笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。笔试开考比例为3:1。未达到开考比例,则取消职位计划。

  1.笔试

  ①笔试科目:综合知识和专业知识,卷面满分分。

  ②领取准考证。考生本人持身份证在年3月10日8:30—3月11日17:30前工作时间内在州委编办综合科领取,逾期不领准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

  ③笔试时间:年3月12日(具体时间、地点详见本人准考证)。

  ④报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效身份证(不含过期身份证、身份证复印件),两证不全者不得参加考试。

  2.面试

  按照考调岗位计划1:3的比例,从高分到低分依次确定前3名面试人选(最后一名笔试成绩并列者一并进入面试)。领取面试通知书时间,面试时间和地点另行通知。面试当天,考生凭有效身份证(不含过期身份证、身份证复印件)和面试通知书参加面试。

  (三)考察

  根据总成绩从高到低,按1:1比例确定考察人员,由州委编办对其德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察合格者,确定为体检人选;如有考察不合格的,按总成绩排序等额递补。

  (四)体检

  考察合格人员,按《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格者,确定为拟考调人选;如有体检不合格的,按总成绩排序等额递补。

  (五)公示

  公示期为7个工作日。

  (六)调动

  根据公示情况,由州委编办主任办公会研究确定正式考调人员,并按照相关程序办理工作调动手续。

  六、考调纪律要求

  (一)报考人员对所提交材料的真实性负责,资格审查工作贯穿考调考试全过程,在任何环节发现报考者有不符合职位要求情形的,一经查实,即取消考调资格。

  (二)有关工作人员必须遵守考调工作纪律,在报名、笔试、面试、考察、体检等选拔环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违纪违规行为的,追究相关当事人责任。

  七、本公告由考调单位负责解释

  -

  监督-

  原标题:中共凉山州委机构编制办公室关于公开考调机关工作人员的公告

  点击下载

  凉山州委机构编制办公室考调机关人员报名表.doc

  中共凉山州委机构编制办公室

  年2月22日

六、年吉林长春市人社局公开选用6人3月7日起报名

根据工作需要,按照《公务员法》有关规定,经公务员主管部门批准,长春市人力资源和社会保障局决定公开选用机关工作人员6名。具体公告如下:

一、选用职位及人数

1、外国专家管理职位2名

2、社会保障基金监督职位1名

3、文字综合职位3名。

二、选用范围

面向长春市城区内(不含双阳区、九台区)各级党政群机关、参照公务员法管理单位中已进行公务员(参照公务员法管理人员)登记备案,且在编在岗的公务员(参照公务员法管理人员)中符合条件人员。

三、资格条件

除必须具备《公务员法》规定的基本条件外,还应具备下列条件:

(一)具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;

(二)热爱人力资源和社会保障工作,勤奋敬业,有较强的工作能力和团结协作精神;

(三)具有两年以上公务员(参照公务员法管理人员)工作经历;

(四)历年年度考核结果均为称职及以上等次;

(五)身体健康;

(六)应达到现工作地、单位或岗位要求的最低服务年限;

(七)符合选用职位要求的其他资格条件(其中,年龄、工作经历年限和学历情况按截止到年1月31日计算)。

具体如下:

外国专家管理职位要求:

①副科级及以下职务;

②年龄35周岁及以下;

③全日制大学本科及以上学历并取得相应学位;

④通过大学英语六级,口语表达流利。

社会保障基金监督职位要求:

①副科级及以下职务;

②年龄35周岁及以下;

③全日制硕士研究生及以上学历,法律专业;

④从事过法律(执法)相关方面的工作二年以上,有一定文字综合能力。

文字综合职位要求:

①副科级及以下职务;

②年龄35周岁及以下;

③全日制大学本科及以上学历,专业不限,取得相应学位;

④有文字综合工作经历,具备一定的政策理论水平和综合知识,能够独立承担综合性文字材料或重要文稿的起草工作。具有下列情形之一的,不得参加此次选用。

(一)与报考单位工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的。

(二)按照有关规定到定向单位或基层工作,未满服务年限或对转任有其他限制规定的。

(三)曾受党、政纪律处分的。

(四)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

(五)法律、法规和政策规定的其他情形。

四、选用程序

(一)报名

报名时间:年3月7日-3月9日9:00-11:00,下午13:30-16:00)。(公选王遴选网提醒您:不要错过遴选考试的重要时间节点)

报名地点:长春市人力资源和社会保障局五楼会议室(长春市朝阳区西民主大街号)。

报名人员需提供以下材料①公开选用报名表一式两份(见附件);②本人身份证原件和复印件;③学历证书、学位证书原件和复印件;④本人档案中的公务员(参照管理人员)登记表复印件;⑤近期同版小二寸彩色免冠照片两张。

(二)资格审查

报名同时进行资格初审,经长春市人力资源和社会保障局报名初审合格的通知参加笔试。如在选用过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不诚信报考等情况的,随时取消选用资格。

(三)笔试和面试

笔试为闭卷考试,实行分制,考试时间2小时左右。笔试成绩60分及格。在笔试及格以上的考生中,从高分到低分按1:5的比例确定参加面试人选。1:5比例以内且成绩相同的和不足1:5比例的,按实际人数确定。笔试成绩不计入总成绩。

面试采取结构化面谈方式,实行分制。面试成绩60分合格。面试成绩低于合格线的,不作为选用人选。计算考生面试成绩时,保留小数点后两位。面试成绩相同的,进行下一轮面试。考试时间和地点另行通知。考试成绩在长春市人力资源和社会保障局网站发布。

(四)考察和体检

本次选用职位按1:1比例等额考察,各职位考察对象根据报考该职位人员的面试成绩确定。考察结束后,按1:1的比例确定参加体检人员。体检参照公务员考录标准执行。考察或体检不合格的,取消选用资格,按面试成绩依次递补。

(五)公示和转任

拟选用人员在长春市人力资源和社会保障局网站进行公示,公示期为7天。公示无异议的,按有关规定办理转任手续。公示中发现问题不适宜转任的,取消选用资格,按面试成绩依次递补。

长春市人力资源和社会保障局人事处

-。

附件:长春市人力资源和社会保障局公开选用机关工作人员报名表.doc

长春市人力资源和社会保障局

年2月23日

七、年黑龙江绥化市金融办选调6人3月14日开始报名

根据工作需要,经市政府同意,绥化市金融工作办公室面向绥化市市直机关公开选调6名工作人员(资本运营科、金融市场科、金融稳定处置科)。现将有关事宜公告如下:

一、选调条件

1、具有良好的政治素质,品行端正。

2、学历为大专及以上,专业不限。

3、身体健康,年龄在35周岁以下(工作能力优秀者年龄可适当放宽)。

4、具有公务员身份(已完成公务员登记的)在编在岗人员,科级以下(含科级)职务。

5、熟悉经济工作或具有较强的综合能力。

6、历年年度考核均为称职以上等次。

有下列情形之一的,不得参加公开选调:

1、试用期未满人员。

2、受处分期间或者未满影响期限的。

3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

4、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

二、报名和资格审查

1、报名:报名采取现场报名方式。报名时,须携带本人身份证、毕业证书原件及复印件。原工作单位出具的证明原件及复印件,近期2寸同版免冠照片5张,报名登记表2份(附表)。报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效,凡弄虚作假者,一经查实即取消其选调资格。

2、报名时间:年3月14日至18日。(公选王遴选网提醒您:不要错过遴选考试的重要时间节点)

3、报名地点:市金融工作办公室(市党政办公中心主楼室)。

4、吕淑兰

附表:市直机关公开选调工作人员报名登记表.xls

绥化市人力资源和社会保障局

绥化市金融工作办公室

年2月24日

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